Le contraste est fort entre les sites où la discussion se révèle vite décousue ou agressive, et une plateforme comme celle de Webcastory où l’intermédiation éditoriale de qualité permet à tous les points de vue de s’exprimer de façon structurante.
J’ai été tout de suite emballé par les capacités techniques de l’équipe, son engagement personnel, et la qualité du produit qu’ils ont bâti.
HRchannel.com comme techtoc.tv sont des formidables opportunités d’introduire au sein des entreprises du partage de bonnes pratiques, d’expériences et d’idées de manière participative, sans soucis techniques et surtout sous l’angle de la séduction par l’emploi du rich media
Chez Médias, nous avons choisi la plateforme Webcastory tout simplement pour deux raisons : on peut y faire de la télévision sur internet de qualité, dans un vrai studio, et dans des conditions professionnelles, et l’on peut y construire la télévision du futur, avec et autour d’un réseau social.
Quand Webcastory m’a annoncé le concept de leur dispositif, j’avoue avoir douté qu’autant de services puissent être mixés ensemble ! Aujourd’hui je comprends qu’il leur a fallu en effet de longues années pour que l’ensemble coule de source et crée une véritable cohérence.
L’équipe Webcastory associe à un authentique savoir-faire vidéo une plateforme collaborative performante. Grâce à elle, nous pouvons organiser de véritables ‘conversations’ en ligne avec notre écosystème BtoB et avons mis en place un cercle vertueux de relation-client digitale.
Techtoc.tv occupe désormais une place centrale dans l’écosphère digitale – c’est le seul lieu où ses acteurs-clés disposent enfin de leur chaîne TV et de leur réseau social dédiés.