Notre réponseUtiliser la vidéo enrichie / interactive pour recruter ne tolère déjà plus l’alibi web dominant. La vidéo c’est bien, surtout dans un contexte RH, mais elle doit accepter les codes en vigueur à l’époque du web 2.0.
La méthode
Une vidéo enrichie n’est déjà pas une vidéo comme les autres. C’est un expérience de navigation ergonomique et gratifiante pour le visiteur. Ainsi scénarisons-nous la déclinaison en vidéo enrichie de votre annonce et créons un module Rich Media conçu pour être intégré dans votre site ou sur un job board.
Point essentiel : ce type de communication doit éviter de tomber dans le piège du sens unique, c’est là que notre expérience fera la différence.
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